Вопрос:
N-20 |
При начислении зарплаты за январь или расчете. Программа пишет "нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график" Какой? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-23 |
Формирует отчетность в ПФР, форма СЗВ 4-1. Два человека в отпуске по уходу за ребенком, при формировании СЗВ-1 не указывается стаж работы, нет слов "дети" и т.д, которые должны быть. Заходили в Основание - Исчисление трудового стажа, но ничего не смогли сделать. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-56 |
Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы - рассчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили при вводе этого удержания. При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с "Доплаты за работу в праздники и выходные" и с "Оплаты праздничных и выходных" нет. Почему? Не понятно, что мы не учли. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-95 |
Для создания данного вида графика в справочнике "Графики работы" в качестве даты, с которой начинается цикл графика необходимо поставить 01.01.08, при заполнении расписания рабочих смен в 1-й день вы ставите
рабочую смену, 2 и 3-й дни выходные, соответственно, 4 и 5-рабочие, 6,7-нерабочие.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-112 |
Как заполнить трудовой стаж в Зарплата управление персоналом 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-135 |
В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-225 |
Подскажите пожалуйста, как занести в программу лицевые счета работников для выплаты з/п счета у каждого сотрудника находятся в своих банках?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-244 |
Где находится календарь для отпусков? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-246 |
Не начисляется больничный лист? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-275 |
У меня 2 программы - 1 - это 1 С Зарплата и кадры, и Зарплата и управление персоналом.
Законодательством четко предусмотрены периоды которые исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, б/л и т.д. Невыходы по невыясненным причинам в этом перечне не перечислены. В силу специфики организации и большого штата сотрудников я не могу квалифицировать данные невыходы как прогулы (поскольку нет возможности собрать необходимый перечень документов согласно ТК чтобы переквалифицировать невыходы по невыясненным причинам в прогулы).
Поэтому для того, чтобы избежать возможных споров (в т.ч. и возможных судебных споров с работниками) а также нарушения трудового законодательства в программе проводились именно невыходы по невыясненным причинам.
В связи с вышеизложенным произошла ситуация когда средний заработок на протяжении длительного времени считался и считается неверно.
Я думаю, что это не единичная ситуация. Вот в связи с этим у меня вопрос на каком основании 1С исключили невыходы по невыясненным причинам из расчета среднего заработка?
Где описано, что в конфигурациях 1С невыходы по невыясненным причинам не учитываются при расчете среднего заработка.
Заранее благодарна Вам за ответ
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-304 |
Как отразить регламентированную зарплату в учете? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-312 |
При расчете зарплаты сотрудникам ее расчет происходит исходя из размера старого оклада, несмотря на то, что было изменено штатное расписание. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-313 |
Как отразить начисление зарплаты сотрудников на различные счета затрат? (Вопрос по конфигурации 1С:Управление производственным предприятием 8). |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-321 |
В 1С неправильно считает отчисления на страховую часть пенсии (накопительную часть пенсии, ФФОМС, ТФОМС, ФСС Ф.бюджет). |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-336 |
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Есть 2 вида расчета для надбавки КТУ они оба абсолютно идентичны только различаются названия ("Надбавка КТУ" и "КТУ А-С" ). Если в документе Начисление зарплаты работников организации в качестве основного начисления фигурирует Надбавка КТУ, то начисление учитывается при расчете среднего заработка, если КТУ А-С, то не учитывается, подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема? Необходимо, чтобы оба начисления учитывались при расчете среднего заработка. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-341 |
Программа 1С:Управление производственным предприятием 8 (1.2.16.1). Человек работает по основному месту работы в организации, а необходимо перевести его на внутреннее совместительство, как правильно это сделать в программе. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-364 |
Программа 1С:Управление производственным предприятием 8 (1.2.16.1). У человека имеется 2 вида занятости: основное место работы в организации и внутреннее совместительство в этой же организации. По основному месту работы человек выходит в отпуск по уходу за ребёнком с 24.11.2008, что необходимо зарегистрировать в системе документом "Отпуск по уходу за ребёнком". По совместительству человек был в отпуске по беременности и родам с 24.09.2008 по 23.11.2008 и с 24.11.2008 выходит на работу по совместительству, что необходимо зарегистрировать в системе документом "Неявки и болезни организаций". Но 2 вышеописанных документа невозможно провести одновременно, т.к. они заносят движения в регистр "Состояние работников организации" и получается, что с 24.11.2008 сотрудник по основному месту работы в отпуске, а по совместительству с 24.11.2008 работает, хотя по логике они не должны противоречить друг другу, т.к. описывают состояния разных сотрудников, но программа выдает сообщение об ошибке, что запись в регистре уже существует и не даёт проводить. Подскажите, пожалуйста, как корректно отразить данные события в системе, чтобы оба документа провелись. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-369 |
Подскажите пожалуйста, как поставить организацию по умолчанию в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-386 |
Помогите пожалуйста в решении проблемы, а именно: Сотрудник отработал полдня т.е. 4 часа, где это можно отобразить? насколько я понимаю док Невыходы в организациях отмечает, пропущенные целые дни, а как отметить пропущенные полдня работы ЗАРАНЕЕ СПАСИБО! |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-387 |
Если начислить аванс за первую половину месяца, то при полном расчете он не учитывает аванс. Почему? Как правильно проводить аванс? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
