Вопрос:
N-351 |
При начислении компенсации за неиспользованный отпуск сотруднику начислена компенсация 32,7 дней. Программа не дает возможность ввести число 32,7, появляется калькулятор, который дает возможность вводить только целые числа.При этом в приказе на увольнение стоит галочка на выплату компенсации отпуска и введено число 32,7 Что необходимо сделать, чтобы программа позволила вводить не целые числа при расчете компенсации отпуска в документе начисление отпуска? Заранее большое спасибо за ответ! |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-352 |
Программа 1C:Зapплaтa и Кaдpы 7.7 не дает продления беспрерывного декретного отпуска (первому ребенку исполняется 3 года, а второму только 4 месяца.) 1С программа считает рабочие дни после первого декретного отпуска. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-354 |
При расчете отпуска неправильно ставит оклады (оклады менялись в сторону увеличения, был проведен пересчет окладов по предприятию). Когда считаю отпуск, программа ставит новые оклады за все месяца при расчете среднего заработка, не сохраняя при этом старые. В чем может быть ошибка? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-355 |
Как рассчитать средний заработок сотрудника при направлении его в командировку, если он начал работать только в том месяце, когда оформлена командировка (программа ставит нулевые суммы).
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-357 |
У сотрудника исполнительный лист и задолженность по алиментам. В программе в январе 2007 введен исполнительный лист с 70% удержанием - 25% - алименты и 45 % - погашение задолженности. 10 сентября 2008 ребенку исполнилось 16 лет - алименты закончились, осталась задолженность. Как изменить процент удержания с заработной платы с 70 % на 45 %? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-358 |
Женщина находится в декретном отпуске, т.е. в 1С ЗиК она временно не работает. Мне по приказу необходимо сделать кадровое перемещение, она не делает, т.к. человек временно не работает. Что делать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-361 |
На договор гражданско-правового характера не начисляет ФФОМС, ТФОМС, ЕСН в фед. бюджет. В вкладке расчёт ЕСН все нужные галочки поставлены.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-362 |
На договор гражданско-правового характера (лицензионный договор) не начисляет ФФОМС, ТФОМС, ЕСН в фед. бюджет. В индивидуальной карточке ЕСН ставки стоят, базу тоже показывает. Мы делаем исправления за 2006год. Страховые взносы ОПС он начисляет, а ЕСН не рассчитывает.В расчёте авансовых платежей строках 0100, 0110, 0120 налоговая база стоит, а в строках 0200, 0210, 0220 стоят -.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-363 |
Ситуация еще такая, что сокращаем женщину последним рабочим днем месяца, ей выплачиваем З/пл за проработанный месяц, комп. отпуска при увольнении. Но я не знаю как делать приказ по сокращению, чтобы еще выплатить ей положенные 2 оклада за последующие 2 месяца, как начислить эти суммы, каким документом, ведь эти 2 оклада начисляются сразу при увольнении-сокращении. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-365 |
Подскажите пожалуйста как настроить календарь при 40 часовой рабочей недели так чтобы в нем отразить
1) новогодние праздничные дни,
2) праздничные дни, которые переносятся на будние дни и являются выходными,
3) выходные дни, которые в следствии праздников становятся рабочими,
4)предпраздничные дни с сокращенным рабочим временем - 7 часов вместо стандартных 8 часов.
(При формировании табеля учета рабочего времени за 2007г.в какой-нибудь праздничный месяц календарь выдает неправильное количество рабочих дней и часов за текущий месяц и приходится постоянно корректировать табель учета рабочего времени вручную, а это ужасно неудобно.Каким образом можно в календаре отразить все праздничные и предпраздничные дни, а на предпраздничные дни установить 7 часовой рабочий день?)
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-373 |
У человека не было отчества (фамилия и имя были) при поступлении на работу - он не был гражданином России.
После он получил российский паспорт, в нем зарегистрировано отчество, соответственно заводим на него форму АДВ-2 и сдаем её в электронном виде. Программа не дает проводить документ, говорит "не заполнено отчество сотрудника". Что делать?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-374 |
В 1с ЗиК 7.7. при заполнении больничного листа на закладке средний заработок при нажатии кнопки заполнить заполняются только месяц и дни, а суммы нет. Подскажите причины?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-377 |
Сотрудник уволился с 18.11 (оплата по окладу). По нему введен приказ на увольнение и проведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск. При вводе расчета заработной платы за Ноябрь по сотруднику выпадает сообщение - Заполните календарь сменный4 за ноябрь. Подскажите, что нужно делать?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-381 |
У меня возникла такая проблема. Провожу приказ на увольнение сотрудника с 18.11.08. Провожу начисление компенсации при увольнении. Сотрудник работает по окладу поэтому табель по нему не делаю и провожу начисление заработной платы. Делаю расчет - по человеку не считается районный коэффициент с компенсации за неиспользованный отпуск. Подскажите что делать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-382 |
Здравствуйте, как мне внести доплату сотруднику за руководство бригадой? Эта доплата должна начисляться пропорционально отработанным дням в пределах нормальной продолжительности рабочего времени.
Я внесла в справочники-виды расчетов-закладка дополнительные-порядок расчета (суммой, пропорционально отработанным дням), а когда дело коснулось начисления з/п, то база начислила эту доплату не только в пределах нормальной продолжительности рабочего времени, но и за дополнительные рабочие дни.
Подскажите пожалуйста какой из предлагаемых Базой вариантов нужно установить для данного вида доплаты, чтобы эта доплата начислялась только на установленные календарем рабочие дни, а не согласно табеля за фактически отработанное время.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-384 |
У нас возникла такая проблема. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10.04.2007 по 09.08.2008г., и соответственно до 3 лет до 09.08.2009г. Теперь сотрудница с 10.08.2008г выходит на работу. для того чтобы пособие по отпуску по ходу за ребенком до 3х лет не начислялось мы вводим документ изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и окончание отпуска по уходу до 3х лет ставим дату 09.08.2008г. Но с 10.08.2008. на данного сотрудника зарплата не начисляется и в справочниках сотрудниках в графе состояния на данном сотруднике стоит временно не работает с 10.08.2008г. Что нужно сделать чтобы сотруднику с 10.08.2008г. начислялась заработная плата? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-385 |
Скажите как в ЗИК принять переводом работника с нашего филиала и что нужно! какие данные внести нужно чтобы расчеты по налогам пошли! |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-388 |
Подскажите пожалуйста почему программа С ЗиК не правильно ставит ставки по ЕСН в расчете и сумму налога в результате превышает сумму начисленной зарплаты? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-390 |
Сделала расчет зарплаты, все сопутствующие расчеты, начисления и т.п, в расчетной ведомости все правильно, но в регистре учета начислений налогов ЕСН и ПФР считает совершенно неправильно, вместо ФБ 20% считает 20,43 и т.д. В общем ЕСН и ПФР на одного сотрудника превышает его начисления по зарплате за месяц.В чем причина подскажите пожалуйста? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-395 |
Программа перестала начислять налоги с заработной платы (кроме ЕСН ФБ и НС) на давно работающего сотрудника. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
