1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

  • Описание
  • Базовая версия
  • Версия КОРП
  • Материалы

1С:Предприятие 8 - Зарплата и Управление Персоналом 8

Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" — прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • расчет заработной платы персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

  • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
  • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
  • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

В прикладном решении автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, используемых на хозрасчетных предприятиях, и связанных с ними удержаний, налогов и взносов. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты — повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.

Предусмотрена возможность ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени, как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты; в этом случае отработанное время определяется по данным табеля, существующие же графики работы будут использованы только для определения нормативного количества рабочего времени.

 

Автоматизация расчета и учета заработной платы

В подсистеме расчета и учета заработной платы решаются задачи автоматизации деятельности как менеджеров, принимающих решения по зарплате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков зарплаты:

  • разработка схем мотивации работников;
  • учет результатов производственной деятельности;
  • автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
  • исчисление налогов, в том числе единого социально го налога и страховых взносов в ПФР;
  • поддержка специальных налоговых режимов - УСН и ЕНВД;
  • учет по нескольким организациям в единой информационной базе и в отдельных информационных базах;
  • широкие возможности настройки пользователем используемых начислений и удержаний.

Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Зарплата и Управление Персоналом" формирует все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы (утвержденные Госкомстатом РФ) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

  • расчетные листки;
  • расчетно-платежные ведомости;
  • платежные ведомости для получения денег через кассу;
  • расходные кассовые ордера;
  • свод по начислениям и удержаниям;
  • налоговую карточку по форме 1 -НДФЛ;
  • индивидуальные и сводные карточки по ЕСН и страховым взносам в ПФР;
  • анкеты, заявления об обмене страхового свидетельства и индивидуальные сведения застрахованного лица для отделений Пенсионного фонда РФ;
  • лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

  • анализ начислений работников организаций;
  • анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия 8.

 

Управление персоналом

В системе большое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В ней реализован ряд инструментов, позволяющих решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:

  • инструмент утверждения изменений кадрового плана, позволяющий редактировать кадровый план и просматривать текущее состояние плана;
  • инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров;
  • инструмент по планированию отпусков работников;
  • инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
  • инструмент разработки схем мотивации работников.

Прикладное решение облегчает процесс подбора кадров и одновременно способствует повышению качества этого процесса за счет автоматизации и документирования операций по подбору и оценке кандидатов на работу в организации.

С помощью прикладного решения выполняются следующие функции:

  • хранение личных данных о кандидатах как о физических лицах;
  • хранение материалов, появляющихся в процессе работы с кандидатом, от резюме до результатов анкетирования;
  • планирование встреч с кандидатами и регистрация принятых решений вплоть до принятия на работу.

С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу.

Инструмент предназначен для работы с заявками кандидатов, которые можно регистрировать в системе как на основе данных внешних источников, так и из пришедших по электронной почте писем. Кроме того, инструмент позволяет:

  • планировать собеседования с кандидатами на работу;
  • вести переписку по электронной почте;
  • вести поиск кандидатов на замещение конкретных вакансий.

В прикладном решении реализованы специальные механизмы автоматизации процессов анкетирования, опросов и оценок персонала, управления компетенциями, мотивацией, обучением и аттестацией работников.

"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом".

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой 1С:Бухгалтерия 8.

 

Преимущества по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

В программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

  • индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
  • ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
  • оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

  • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
  • универсальная групповая обработка справочников и документов;
  • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
  • подключение дополнительных печатных форм в документах;
  • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
  • установка даты запрета изменения данных;
  • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
  • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия

  • Готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий
  • Расчет заработной платы, регламентированных налогов и взносов
  • Эффективное управление кадрами
  • Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности
  • Широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования
  • Разработана на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8»

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

Сравнение функционала версий

Базовая версия имеет ряд отличий по сравнению с версиями ПРОФ и КОРП.


ФункцииБазоваяПРОФКОРП
Учет кадров и персонифицированный учет+++
Расчет и учет заработной платы+++
Выплаты и депонирование+++
Исчисление налогов и страховых взносов +++
Подготовка регламентированной отчетности+++
Учет деятельности в нескольких организациях -++
Возможность конфигурирование прикладного решения -++
Учет по нескольким организациям в единой информационной базе-++
Поддержка клиент-серверного варианта работы-++
Работа с распределенной информационной базой-++
Набор персонала с поиском кандидатов в Интернете --+
Грейды и KPI--+
Социальные льготы и компенсации--+
Адаптация, обучение и развитие персонала--+
Кадровый резерв и управление талантами --+
Учет расходов по направлениям и проектам--+
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи--+
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников --+
Поставка включает Льготный (бесплатный) договор ИТС и бесплатные часы для настройки-++
Возможность переустановки более 3-х раз-++

Зарплата и Управление Персоналом 8. Версия КОРП

Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» ориентировано на средние и крупные предприятия и предназначено для автоматизации системы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы по перечисленным далее направлениям.

  1. Реализация политики компании в области управления персоналом:
    • планирование потребностей в персонале,
    • поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
    • планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
    • поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
    • оценка персонала,
    • обучение и развитие,
    • формирование кадрового резерва и управление талантами,
    • финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
    • управление социальными льготами,
    • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах,
    • планирование занятости персонала,
    • поддержка грейдов.
  2. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
    • охрана труда,
    • учет кадров и анализ кадрового состава,
    • аттестация,
    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
    • расчет заработной платы персонала,
    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

«Зарплата и управление персоналом КОРП» является результатом развития прикладного решения «Зарплата и управление персоналом ПРОФ», редакция 2.5 по следующим направлениям:

  • ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
  • расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
  • поддержка бизнес-процессов "Согласование" и "Утверждение";
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
  • самообслуживание сотрудников;
  • поддержка удаленного доступа к системе.

Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработано с использованием новых возможностей платформы «1С:Предприятие 8.2». Часть функциональности доступна при работе в режиме тонкого клиента и веб-клиента.

Дополнительные лицензии

  • Использование программ 1С:Предприятие версии ПРОФ на двух и более рабочих местах, возможно при наличии соответствующего количества дополнительных клиентских лицензий.
  • Обязательным условием работы дополнительных клиентских лицензий в файл-серверном режиме, является наличие единой локальной сети.

НаименованиеЦена, руб.  
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место 6300 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место (USB) 8200 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 21600 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест (USB) 28100 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 41400 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест (USB) 51900 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 78000 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест (USB) 97600 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 187200 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест (USB) 224700 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 360000 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест (USB) 432000 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест 1068000 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест (USB) 1281600 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест 1776000 Заказать
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест (USB) 2131200 Заказать

Лицензии уровня КОРП


НаименованиеЦена, руб.  
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место 10400 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1 рабочее место (USB) 13600 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 36000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест (USB) 46800 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 69000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест (USB) 86300 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 130000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест (USB) 162500 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 312000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест (USB) 374400 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 600000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест (USB) 720000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест 1780000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест (USB) 2136000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест 2960000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест (USB) 3552000 Заказать
1С:Предприятие 8 КОРП. Клиентская лицензия на 1000 рабочих мест 5906000 Заказать

Лицензии серверные


НаименованиеЦена, руб.  
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений 14400 Заказать
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер 50400 Заказать
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (USB) 60500 Заказать
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (х86-64) 86400 Заказать
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (х86-64) (USB) 103700 Заказать
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) 180000 Заказать
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64) (USB) 216000 Заказать
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер 50400 Заказать
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (USB) 72000 Заказать
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (х86-64) 86400 Заказать
1С:Предприятие 8.2. Лицензия на сервер (х86-64) (USB) 103700 Заказать
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (USB) 60500 Заказать
1С:Предприятие 8.1. Лицензия на сервер (x86-64) (USB) 103700 Заказать

 
(0.028 c.)

Мы Вам перезвоним

*
*
 

Нажимая кнопку, я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности