Вопрос:
N-2268 |
Иерархический просмотр справочника "Струдники" включен. Как его отключить, чтобы при следующем открытии он был отключенным, а не включался снова? При переносе из ЗиК в ЗУП получилась такая структура организаций: головная и подчиненные. Отчетность сводно по головной не делается, Как исправить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2270 |
Нужно передать в excel сведения из табличной части документа Расчет ЕСН. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2271 |
При расчете отпуска за прошлый период у сотрудника сторнируется оклад и премия. Премия является начислением по результатам базовых начислений прошлого периода. Сторнировать премию нельзя. Как сделать, что бы премия не сторнировалась при расчете отпуска за прошлый период?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2276 |
Начало эксплуатации программы 01.01.2009 Документ "Прием на работу" создавали 01.01.2009
Как зарегистрировать отпуск по уходу за ребенком, который начался в 2008?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2277 |
При формировании регламентированного отчета, декларации в ПФР, в разделе 2 все итоговые суммы рассчитываются верно ,но расшифровка этих сумм за последний квартал не показывается, т.е. пустые строчки. Подскажите, как сделать, чтобы эти строчки были заполнены автоматически?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2280 |
Мне необходимо настроить вид расчета: процентом от оклада не зависимо от отработанного времени, т.е. если человек был на больничном или в отпуске, % все равно должны начисляться, кроме времени нахождения сотрудника в БС или Донорских днях.
пример: сотрудник имеет оклад 5000р. работает на полную ставку, с 15 числа ушел в отпуск, ему полагается Надбавка за секретность в размере 30%. результат = 5000*30% = 1500р.
если сотрудник работает на 0.5 ставки, результат = 750р.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2281 |
При расчете макс размера пособия в больничном не учитывается районный коэффициент, что необходимо для этого сделать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2291 |
Здравствуйте. У меня вопрос: Почему в 1С 8.0 ЗУП 2,5 при оформлении больничного листа отражение пособия в учете рассчитывает не правильно, хотя должно пособие по нетрудоспособности за счет ФСС рассчитываться из МРОТ, а за счет работодателя разница между пособием и начислением за ФСС. Но при этом сама сумма начисленного пособия правильно, а вот распределение по учету идет не правильное. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2297 |
По закону алименты 1/3 от базы, а не 33.33%. Разница очевидна: 100000*1/3=33333.33, а 100000*0.3333=33330. Уже налицо недоплата в 3 рубля 33 копейки.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2302 |
Почему в расчетных листах нет расшифровки начисления и периода? Как настроить доплату за временное замещение в ЗУП? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2326 |
Подскажите пожалуйста, у нас при формировании б/л отражение пособия в учете осуществляется по Дт счету 69.12 а по Кт счету 70 - сумма начисленного пособия. Должно быть за счет ФСС Дт 69,1 Кт 70 и за счет работодателя Дт 44,01 и Кт 70. В чем ошибка? Может быть не прописаны счета в "способы отражения з/п в регламентированном учете".
ЕНВД, договор ФСС есть. База ведется с 1 января 2009 г. За декабрь был сформирован Расчет ЕСН, начислена з/п, Отражение з/п в реглам. учете сделано. Больничный оформляем в Феврале 2009.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2327 |
При формировании отчета анализ ЕСН (ЗуП 8.1) внизу появляется строка скорректировано вручную...
Зачем она? и откуда берутся данные для этой строки. Насколько я поняла на отражение в рег.учете это не влияет и там отражается ровно то, что начислено по документам в учете.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2346 |
Вы говорите, что изменение окладов сотрудника необходимо проводить документом "Перемещение"? Но это не совсем правильно с точки зрения кадрового учета, искажается информация по действительным перемещениям сотрудников. Часто нам необходимо видеть переводы сотрудника, а здесь оказывается, что в кадровых документах у нас никакого перемещения нет, а есть только изменение оклада. Почему нельзя изменить оклад документом "Ввод сведений о плановых начислениях", где мы просто изменяем оклад, и видим, что никакого перемещения при этом у сотрудника не произошло. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2357 |
При выгрузке данных из ЗУП 2.5.12.1 в Бухгалтерию 1.6.14.4 не выгружаются (или не загружаются) документы по выплате з/п (при выгрузке галочки все проставлены), переносится только отражение з/п в регламентированном учёте. Что делать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2364 |
ЗУП 2.5.13.5.Сотрудник отработал полный месяц, документов-отклонений по нему нет. При расчете зарплаты в документе Нач. ЗП сот-ам организации, автоматически заполняются отработанные дни и часы по назначенному ему графику. НО! Результат расчета 0, оплачено дней\часов тоже 0. Если создать и провести табель, заполненный нормочасами, то суммы рассчитываются и оплачено дней тоже. Получается что табель нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО создавать для ВСЕХ сотрудников?! Так? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2367 |
Возникла вроде бы простая служебная ситуация для ЗиУП 8.0, но не знаю как разрулить... Работник принят в организацию и на предприятие в качестве бухгалтера. Необходимо дополнительно принять его на должность экономиста по совместительству в другую организацию и на то же предприятие. Но программа не позволяет и ругается. Пишет: период действия приказа противоречит кадровому периоду приказу "Прием на работу за 12.03.09". Как быть? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2378 |
Материальная помощь до 4 тыс не облагается, после 4 тыс облагается. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2391 |
Мы установили программу 1 с зарплата и управление персоналом. Я занесла всех сотрудников которые на данный момент работают в организации. где заносить отпуска, чтобы программа правильно рассчитала остатки отпусков прошлых лет? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2395 |
У нас возникла такая проблема: при формировании документа "Ввод табеля учета рабочего времени" у сотрудника указываются дни командировки и часы (например 12.03.2009 К 8).При формировании отчета "Табеля учета рабочего времени" указывается что данный сотрудник 12.03.2009 года был в командировки и ему оплачивается 8 часов, но эти дни и часы включаются в отработанные, а не в "неявки по причинам". Мы оформляем командировки организации, Анализ неявок, расчет по среднему заработку. Такая же ситуация в учетом рабочего времени в рабочие выходные дни. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2399 |
Подскажите пожалуйста, почему в версии (Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.13.5)), при расчете отпуска программа выдает ошибку "Слишком много фактических параметров" : {ОбщийМодуль.ПроведениеРасчетов(7273)}: Слишком много фактических параметров
НаборЗаписейРегистра.Записать(Истина, ТолькоЗапись, Истина, Ложь);
Отпускные соответственно рассчитываются.
Я могу это исправить?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
