Вопрос:
N-2737 |
у меня возник следующий вопрос. при ручном заполнении вкладки "расчет среднего заработка по дням" при расчете отпускных, эти данные будут учитываться при расчете дальнейшего отпуска или их придется вводить заново?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2741 |
Тем работникам, у которых в программу занесены банковские лицевые счета, зарплата выплачивается через банк. а у кого лицевых счетов нет - тому через кассу. Есть ли в программе возможность автоматизировать этот процесс? Или расчетчик должен сам делить выплаты "через банк" и"через кассу"? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2752 |
В 1с8.1.13.37 базовая ред.2.5.13.5 ответственные лица организации заполнены, но в регламентир. отчетность ЕСН,ПФ и ФСС они не попадают-пусто,потому не выгружает, пишет -невозможно определить ФИО гл. бухгалтера. В регистре сведений ответст. лица и ответст. лица ор-ций заполнено. В чем может быть дело? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2759 |
Проблема такая: при приеме нового сотрудника в ЗУПе, программа ставит его только в "физические лица", а в "сотрудниках" его нет. Как сделать так, чтобы он был и в "сотрудниках"? И еще вопрос, как удалить из "физических лиц" ненужного сотрудника? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2764 |
Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.12.1)". Подскажите как ввести дополнительное начисление работнику, чтобы оно автоматом считалось. Работнику нужно выплачивать 10 руб. за каждый отработанный день за вредность. Сделал основное начисление "за вредность" (первичное, Результат = Отработано времени в днях*10 ). При начисление зарплаты заполняет только это начисление, а оклада по дням нет. Удаляю документ по вводу компенсации и всё заполняется. А как ввести дополнительное начисление, чтобы оно попадало в начисление зарплаты само не пойму. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2782 |
У нас изменились оклады с 1 апреля. В 1С 7.7 - комплексной есть кадровые приказы, в частности "Перерасчет окладов по предприятию". А в восьмерке есть что-либо подобное? Каким документом можно изменить оклады? Каким образом можно пересчитать начисление отпуска и начисление по среднему заработку (начислено по старым данным)? Зачем нужен документ "Ввод коэффициентов индексации заработка"?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2783 |
Мы начали работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас возникли трудности с расчетом больничного листа. Дело в том, что при расчете больничного программа не выделяет 2 дня оплаты больничного листа за счет предприятия, что осложняет работу. Как это можно исправить?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2787 |
Исчисленный НДФЛ не соответствует удержанному, в умной книге прочитала, что удержание не может составлять более 50 процентах при задержке, но задержек нет! Там же написано, что можно в учетной политике по персоналу выставить галочку упрощенный учет НДФЛ, в моей конфигурации в окне учетная политика такой галочки нет. конфигурация 2.5.12.1 платформа 8.1.13.41, помогите пожалуйста справиться. Какая может быть причина таких расхождений, ведь машина автоматически рассчитывает зарплату к выплате, а в регистре накоплений по НДФЛ ежемесячно вижу сторнирующие записи |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2797 |
С 2009 согласно пп.1 п.2 ст 212 НК налоговая база по материальной выгоде определяется как превышение суммы процентов, рассчитанной исходя из 2/3ставки рефинансирования ЦБ РФ, а не 3/4 как считает программа. Каким образом это можно исправить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2806 |
Кладр не обнаружен, хотя загружался при установке. При выгрузке из ЗУП в БП выгружаются проведенные документы "Отражение зп в регл. учете", но в оборотке данных нет! |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2809 |
Как перевести сотрудника на неполную рабочую неделю в ЗУП 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2817 |
Есть сотрудники, которые помимо основного места работы еще имеют внутреннее совместительство. График совместителя - оклад по часовому тарифу. При расчете среднего заработка программа не видит совместительство. Скажите, как сделать правильно, чтобы в среднем заработке было видно совместительство. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2827 |
Программа 1С:УПП (релиз 1.2.21). Скажите пожалуйста, сотрудник работает по трудовому договору только по воскресеньям 8 часов, какой график работы мне указать в документе "Прием на работу в организацию" если без графика документ не проводится?? Я для этого сотрудника указала 8 часов по воскресеньям в документе Ввод индивидуальных графиков работы, но требуется еще и прием в организацию ввести, иначе он числится не принятым. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2834 |
Заполнили справочник Тарифные разряды. Как в документе Прием на работу выбрать тариф из этого справочника? (Выбор из него не доступен.) Где настраивается Использовать Тарифные разряды? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2835 |
У меня ЗУП, нельзя ли в нем формировать платежки по уплате налогов в ФСС и Пенсионку,
а по получается что при формировании отчетности в ЗУПе:
4ФСС(Раздел III(табл 9,10), не заполняется строчка 9 с разбивкой по месяцам, показывает все время задолженность
и в авансах ПФР на закладке Раздел 2.1 не заполняется строка 010(хотя 020 и 3 следующие заполнены...
Подскажите как можно сделать что бы все заполнялось автоматически. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2836 |
Часть сотрудников предприятия работают по сменному графику. Как правильно оформить отпуск такому сотруднику, если на предприятии для таких сотрудников установлен только один праздничный день - 1е января (остальные сотрудники на обычной пятидневке, праздники для них стандартные и расчет идет по "основному отпуску")? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2837 |
В январе 2009 г. по работнику начисляется РБП на страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ПФР на счет 97.01 287,51, а в феврале списывается 143,75. Почему списывается только половина? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2873 |
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ей принято решение выйти на работу на 0.5 ед во время отпуска по уходу. Как такое событие корректно оформить в ЗУП? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2877 |
Надо выплатить аванс (40%) - где их установить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-2882 |
Программа УПП (1.2.21) С января зарплату ведем в УПП, сотрудник был принят на работу 1.01.08г, за 2008 год отпускные рассчитаны и оплачены(в программе ЗИК 7.7.). В апреле 2009 года сотрудник уволился, как рассчитать компенсацию за отпуск в период с 1.01.-1.04.2009года в УПП? Начисление зарплаты по сотруднику сделали за 12 месяцев, в документе "Расчет при увольнении работника организации" автоматически не заполняется в табличной части "Отпуск-Компенсировать за неиспользованный-Порядок расчета дней(не заполняется) по кнопке Рассчитать тоже не рассчитывается документ. Подскажите правильность и порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?? И можно ли в УПП увидеть сколько неиспользованного отпуска у сотрудника?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
