Вопрос:
N-664 |
Подскажите, пожалуйста, вид расчета оклад по дням применяется на 26,23и 25 счетах.
Чтобы верно сформировался документ отражение зарплаты в регламентированном учете, что я должна заполнить в способе отражения? Или можно заполнить только в подразделениях, а в виде расчета не заполнять ничего?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-673 |
Подскажите пожалуйста формирую реестр 2ндфл сумма налога исчисленная ставится а сумма налога удержанная не ставиться подскажите в чем причина? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-677 |
Каким образом в штатном расписании организации указать номер и дату документа? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-678 |
Можно ли представить структуру организации в виде оргструктуры с разветвленной схемой для печати. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-679 |
Каким образом можно загрузить готовую анкету в программу? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-687 |
Сотрудник идет в отпуск с12.01.2009 по 08.02.2009г. Как правильно сделать начисление отпускных, почему-то расчет среднего заполняется, а начисления нет. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-690 |
Как правильно начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сотрудницу. В организации нет ЕСН. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-726 |
Мы начали работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас возникли трудности с продолжением больничного листа. Дело в том, что в соответствии с законодательством с 2007, для расчета оплаты больничного используется понятие страхового стажа. У нас сотрудник, в общем, проработал на предприятии 15 лет, т. е. процент оплаты - 100%. Мы на основании уже введенного и рассчитанного больничного, вводим его продолжение. В реквизите «Процент среднего заработка» стоит 60%, и поменять это значение никак нельзя, хотя в первичном больничном в этом поле стоит 100%. Как сделать этот реквизит активным, чтобы изменить процент оплаты? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-727 |
Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Т. е. счета учета затрат по договорам могут быть разные. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-728 |
Каким документом лучше сделать повышение оклада. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-729 |
Последний релиз данной конфигурации учитывает положения Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N922, которым был изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты командировок и отпусков. Но у меня никак не получается следующая операция: у нас на предприятии есть надбавки, которые в соответствии с пунктом 16 «Постановления» должны индексироваться при повышении окладов. Я имею ввиду расчет среднего заработка для оплаты отпусков. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-730 |
Мы работаем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Наша организация иногда делает выплаты пенсионерам – бывшим работникам организации. Как нам оформить такие выплаты в программе, если эти люди не являются работниками, но по ним нужно будет подавать сведения в налоговую по форме «2-НДФЛ»? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-731 |
Учет заработной платы в нашей организации ведется в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Учет заработной платы в нашей организации ведется в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Ситуация следующая: у нас несколько подразделений, в каждом из них разные затратные счета по начислению зарплаты (соответственно, заведены два вида расчета: оклад – 20-й счет и оклад – 26-й счет). Лето, как известно, пора отпусков. Так вот, у нас возникла проблема с отражением отпускных в бухгалтерском учете. При автоматическом заполнении документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете» отпуска сотрудников, работающих в подразделениях основного производства (т. е. у которых зарплата начисляется с 20-го счета), автоматически отражаются, а отпуска сотрудников дополнительного производства – нет (остаются пустые ячейки). В чем может быть причина? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-732 |
Мы недавно приобрели программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». С момента ведения учета у меня уже накопилось несколько вопросов. У нас в организации два вида деятельности: общий режим и ЕНВД. В зависимости от выручки, я по сотрудникам ввожу документ «Ввод процента деятельности ЕНВД», в котором указываю процент выручки по ЕНВД. Начисляю зарплату, ввожу документ «Расчет ЕСН», и у меня по всем сотрудникам ЕСН начисляется полностью. Подскажите, может быть, эта схема не работает в программе? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-733 |
Почему, когда я ввожу сотруднику свой вид начисления «Учебный отпуск» документом «Оплата по среднему заработку», в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику у меня начисляется и оклад за дни, приходящиеся на этот отпуск? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-734 |
Мы с этого года расчет зарплаты ведем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада. Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0,5 и оклад 10 000 руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется 10 000 руб.! |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-735 |
Для расчета зарплаты мы используем программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Регламентированную отчетность заполняем, распечатываем и выгружаем из этой же программы. Все нас устраивает, но есть одно неудобство - при распечатке и выгрузке отчета нужно каждый раз открывать конкретный отчет и выполнять соответствующие действия. Порой, на это уходит много времени. Планируют ли разработчики оптимизировать описанную ситуацию? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-736 |
Существует ли встроенная в программу процедура проверки показателей отчетности, как в 1С:Бухгалтерия 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-737 |
Мы приобрели программу «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.0, редакция 2.1. Я отвечаю за кадровый раздел. У нас несколько фирм. Главный бухгалтер попросила меня сделать выборку по состоянию на конец июля о том, кто работает в конкретном подразделении, в конкретной организации. А я никак не соображу, как мне это сделать. Или оно не предусмотрено в данной программе? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-778 |
Программа зарплата управление персонало8. Подскажите пожалуйста как произвести настройку в учетной политике по персоналу организаций - Пpи нaчиcлeнии HДФЛ пpинимaть иcчиcлeнный нaлoг к учeту кaк удepжaнный. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
