Вопрос:
N-3197 |
Подскажите пожалуйста, при начислении заработной платы работникам автоматически прославляются галочки в каждой строке таблицы, но иногда необходимо исправлять сумму начисления вручную и галочка пропадает и появляется значок типа руки с ручкой, что означает, что внесено исправление вручную. Вопрос такой, нужно ли ставить галочку после расчета исправленной суммы суммы вручную или нет? На что повлияет отсутствие данного знака впоследствии? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3199 |
В программе 1С Предприятие - 8 в кадровых документах убрала галочку сотрудник актуален, как вернуть сотрудника обратно, он повторно устраивается на работу |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3204 |
Ситуация.
Сотрудник в рабочий день не вышел на работу. Мы ставим ему состояние с этого дня "Отсутствует на раб.месте по невыясненной причине". Так длится до конца отчетного месяца. По завершению месяца мы делаем расчет з/п и закрываем месяц.
В новом месяце сотрудник появляется на работе и приносит больничный лист за все время отсутствия.
Внести данный документ не представляется возможным. т.к.документ "отсутств.по невыясн.причинам" относится к закрытому периоду и правке не подлежит.
Как провести указанное начисление в текущем месяце?
Вариант открытия (временно) прошлого периода не подходит как по вопросам безопасности (чтобы не изм.данные прошлых периодов) так и по причине того что разброс может быть не в десятке дней, а нескольких месяцев.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3206 |
В ЗУП в трудовом договоре не заполняются некоторые поля. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3211 |
У меня возникла проблема с разовыми начислениями работников.
Мне необходимо сделать разовое начисления работнику находящемуся на договоре подряда.
я захожу в разовые начисления работникам организации, далее на вкладку доп начисления, далее, после выбора работника я создала новый договор основание (где вписала формулу расчета:Тарифная ставка дневная * Время в календарных днях). В показателях для расчета программа записывает тарифная ставка дневная, но при этом не дает поставить саму ставку. Как мне справится с этой проблемой?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3212 |
Мы приобрели программу 1С Зарплата и управление персоналом, когда вновь принимаем сотрудников то не можем заполнить страховой стаж для начисления б/л, выходим: «Физические лица» кнопка «Форма СЭВ-К» вводим данные до регистрации 01.01.2002,СЭВ К в списки «Стажи общего характера», нежно ставить дату отсчета с 01.01.2002 месяцев и дней а где год, где можно проверить правильность расчета стажа»? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3213 |
C января 2009г вводим данные по сотрудникам, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, начисление выплачивается за счет работодателя. До этого мы работали в Комплексной бухгалтерии 7.7, там оформлялось через приказ отпуск по беременности о родам и автоматически делалось начисление, а как это оформить в 8, если ребенку уже 2 года? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3214 |
Как произвести удержание страховых взносов.До этого не сталкивалась в программе.Что создать и как отражать.Пробовала как по исполнительному листу не отражается в зарплате. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3220 |
Форма "Передача СЗВ-4 в ПФР"
Версия файла: версия 07.00 (XML)
При выгрузке данных возникает сообщение: "Не удалось провести документ"
и ошибка: "Не указан формат файла"
Подскажите пожалуйста, как решить проблему.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3250 |
С 1.05.09 часть наших сотрудников были переведены на неполный рабочий день (пятидневка по 4 часа) В программе я сделала:
1. Новый график работы (пятидневка по 4 часа) 2. Кадровое перемещение (где у сотрудников изменился только график работы)
НО при начислении зарплаты теперь изменяется лишь количество отработанных часов, зарплата же продолжает считаться в полном объеме.
Что делать? как исправить ситуацию?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3256 |
В программе 1С Зарплата и управление персоналом, при расчете отпуска по уходу за ребенком до полутора лет делаем: «Неявки»- «отпуска по уходу за ребенком», средний заработок заносим в ручную, т.к. нет начислений по данной базе за пред.период. Выполняем основные начисления, делаем расчет, в результате программа дает максимальный расчет 3597,01. Но размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяют исходя из 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных, она не равна максимальному размеру пособия, где ошибка? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3257 |
Подскажите пожалуйста. Как в 1С: ЗиУП 8.1 сделать платежку на уплату НДФЛ, ЕСН и прочих взносов в бюджетные фонды? Программа позволяет мне формировать только п/п на выплату з/п (т.е ту, которая предполагает выбор ведомости на выплату з/п). Есть ли возможность отредактировать форму п/п? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3261 |
в 1 квартале ЕСН начислялся, в апреле не начисляется ЕСН (но не на всех, а только на некоторых сотрудников), где и как посмотреть по чему |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3262 |
Приняли на работу совместителя на 0,4 ставки от оклада 5030 руб. График работы создали отдельный. Когда делаем "начисление зарплаты работникам организаций" программа в графе результат ставит 5030 руб., а должна 5030*0,4=2012 руб. Подскажите почему так? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3263 |
Подскажите пожалуйста, как мне сотруднику вернуть стандартные вычеты на него и его ребенка в мае с начало года. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3265 |
Не могли бы вы объяснить как разобраться с ситуацией: работник находится в отпуске и во время отпуска берет больничный. Как сделать продление отпуска? В отчетах и табельном отображается отпуск с даты начала, до даты больничного. Как восстановить отпуск с конца больничного до конца отпуска? Что делать если в первый день отпуска сотрудник берет больничный? Ведь в регистре сведений "состояние работников организации" на одну дату может быть только одно состояние. Как правильнее доработать базу в этом случае? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3268 |
Сейчас открытый месяц май 2009г. Есть сотрудник у которого с 10.04. стоит документ, что он "отсутствует по неизвестной причине".
20.05.2009 этот сотрудник приносит больничный лист с 10.04.09. при попытке ввести указанный документ в систему 1С выдает сообщение:
"Проведение документа "неявки и болезни организации..." от 20.05.2009 В строке номер 1 табл.части "работники организации": работник уже переведен в состояние "Отсутствует по невыясненной причине" документом неявки и болезни ... от 10.04.2009"....
Как обойти эту позицию? как внести документ больничного с тем решением что Вы предложили?
Мы пробовали по разному но ничего другого как временное открытие апреля 2009 не смогли найти. но данный вариант нас не устраивает по причине возможного искажения данных за апрель.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3270 |
Можно ли в Базовой ЗУП считать сдельную зарплату и учитывать смены (дневные и ночные)? Чем отличается базовая от проф? Можно ли выгружать из нее данные в БП, можно ли загрузить в ЗУП справочники из "Камина"? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3271 |
С января задваивается вычет 400 руб. налог должен быть: (32000 -400)*0,13, а получается (32000-400*2) *0,13. В спр. "Сотрудники". |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3278 |
Подскажите пожалуйста как завести вид расчета который бы зависел от отработанных часов и часовой тарифной ставки. Пример. Водитель отработал 184 часа из них: 120 часов по часовой тарифной ставке, а 64 часа по ремонту. Ремонт оплачивается 90% от тарифной ставки. Как правильно ввести такой вид расчета чтобы и часы и дни ремонта входили в расчет среднего заработка и можно ли эти начисления вводить разовыми выплатами чтобы считались итоговые суммы в разовых начислениях, а также чтобы эти начисления вводились количеством отработанных по ремонту дней и часов. Пробовала вводить регламентированным способом расчета, процентом от расчетной базы, но такой вид расчета неудобен потому, что много приходится исправлять вручную.И если работник отработал целый месяц на ремонте, то без часовой тарифной ставки такой расчет вообще не производится , приходится пр оставлять все часы, а потом итог расчета по тарифной ставке убирать вручную, а суммы ремонта оставлять, что тоже не очень корректно. Работа по ремонту хаотичного характера и может проводиться без всякого графика, нельзя ведь предугадать когда автомобиль потребует ремонта. Подскажите мне выход. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
