Вопрос:
N-3454 |
Подскажите, пожалуйста, почему в Документ "Начисление зарплаты" не попадают и не рассчитываются командировки? В кадровом учете командировки оформлены. В расчетном учете неявками тоже оформлены, по среднему заработку рассчитаны, в табель попали. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3456 |
Есть сотрудник, кот. работает по договору подряда и сейчас надо перевести его на трудовой договор!
1)Если делать приём на работу, то провести его не удается, пишет "у работника указан вид договора отличный от 'Трудового договора'"(в самих данных сотрудника невозможно исправить вид договора на трудовой, эта область не активна)
2)Если делать кадровое перемещение, то пишет "не оформлен прием на работу" Что нужно в таком случае делать?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3457 |
При формировании документа «отражение зарплаты в регламентированном учете» не заполняются основные и дополнительные начисления. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3462 |
Уточните пожалуйста почему при подсчете дней для больничного, даты разнятся (в ручную счет и в 1С)например: человек болел с 13.05.2009 по 01.06.2009, на работу вышел 02.06.09 если считать с помощью программы "расчет стажа" получается 19 дней, тогда как 1С дает 20 дней.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3479 |
У организации помимо прочих начислений прописан ежегодный отпуск по календарным дням сроком 28 дней в году. Вопрос: должна ли программа автоматически пресекать ошибочные начисления по отпуску если общие кол-во дней превысило допустимые 28? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3483 |
Добрый день.Подскажите, пож-ста, как в 1с ЗУП 8.1 произвести возврат сотрудника из очередного отпуска? (Если не делать сторнирование). Ввели приказ на отпуск, на его основании рассчитали отпуск и начислили зарплату. Ввели документ "Возврат из отпуска". Переначислили зарплату. Никаких изменений. Что сделали не так? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3489 |
Как в программе начислить КТУ при повременной оплате труда? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3494 |
Почему у некоторых пользователей при вводе нового сотрудника при выборе "вид занятости" две позиции: "Основное место работы" и "Внешнее совместительство", а у некоторых три:две предыдущие плюс "Внутреннее совместительство.". Где это настраивается? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3499 |
Работник ушел в отпуск с 04.05.09 по 01.06.09. Но 1 и 9 мая он дежурил. Ему начислили «Оплату за работу в праздничные и выходные дни». Т.е. рабочих в мае дней не было, но было начисление за работу в праздники, причем 1 день пересекается с отпуском. С этой суммы почему-то не берутся профсоюзные удержания. Хотя это начисление включено в базу для расчета удержания профсоюза. Тем лицам у кого есть рабочие дни – все считается правильно. В чем может быть проблема? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3505 |
Не предоставляется налоговый вычет по НДФЛ при расчете отпуска, хотя право на вычет у сотрудника есть |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3507 |
В программе 1С 8 Зарплата управление персоналом, редакция 2,5, у нас ведется сразу 3 организации и при приеме на работу в другую организацию ошибочно ввели дважды одно и тоже физ.лицо, не из списка, соответственно начислили заработную плату, налоги, выдали. Когда сделали выгрузку в бухгалтерию там соответственно тоже появилось два физ.лица это затрудняет работу, нужно помнить в какой из организаций он под каким кодом.
Поэтому мы решили удалить из физ. Лиц повторно занесенного, приняли заново под первоначальным кодом, пересчитали все начисления, удержания, ЕСН, отражение зарплаты в регламентном учете.
При удалении выдает не возможно удалить : справочник сотрудники : ссылки на удаляемый объект заполнение плановых начислений – мы же все пересчитали? Перепровели? Также выдает справочник физ.лица : ссылка на справочник сотрудники. Что делать, как удалить?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3512 |
1. Как мне провести разовое начисление не сотруднику организации. (счет физ. лицу) 2. У нас в организации в основному ежегодному отпуску прибавляется еще дополнит.(оплачиваемый) отпуск (за вредные условия). Как правильно это отразить?
3. У нас такая ситуация. ОКАТО организации 22212000000, налоговая нам сказала чтобы в справке 2НДФЛ стояло ОКАТО сотрудника (окато сотрудника 22212810000). В организации работают сотрудники у которых разные ОКАТО. Как это оформляется правильно?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3513 |
Согласно пп.2 5 ст. 6 Закона №255-Фз в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения (Это ограничение есть в программе), а вот (совместного прибывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком) ограничения нет или в программе есть? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3514 |
1. У нас организации больничный рассчитывается следующем образом: 4330 руб / кол-во календ. дней * кол-во больн. дней = за счет ФСС, остальная сумма за счет организ. Как это настроить в 1С?
2. Как настроить чтобы договор подряда полностью облагался ЕСН и ФСС?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3520 |
Из конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ЗУП) выгружаем отчет "Авансы в ПФР" по кнопке выгрузить. Формируется файл txt. В "Бухгалтерии предприятия 8" (БП) хотим загрузить: отчеты - регламентированные - Авансы в ПФР, галка "внешние данные". Но загрузить предлагается только из xml. Как из ЗУП в БП загрузить этот отчет?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3527 |
График пятидневная рабочая неделя. Продолжительность работы понедельник-четверг с 08-00 до 12-00 и с 12-48 до 17-00, в пятницу с 08-00 до 12-00 и с 12-48 до 16-00, т.е. продолжительность рабочего дня 8ч.12мин. (в пятницу на час короче) При нажатии на кнопку "Заполнить" в графике работы проставляется продолжительность рабочего дня 8ч.20 мин (то же проставляется и в табеле). Нужно, чтобы было в табеле было 8ч.12 мин. Можно ли сделать реализовать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3536 |
При включении программы в правом углу высвечивается окно текущие задачи пользователя и программа просит многочисленные перерасчеты документов с 2007-2009 год. Обязательно ли делать пересчеты? Если да, то каким образом можно пересчитать все эти документы вместе? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3542 |
Как заполнить автоматически поля 4 и 5 в карточке Т-2? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3543 |
При начислении учебного отпуска программа не ставит в табели учебный отпуск, а ставит рабочие дни. Где в программе можно откорректировать эту ошибку (кроме документа "Ввод табелей рабочего времени"), чтобы обозначение проставлялось автоматически как при начислении трудового отпуска? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3544 |
Ошибка при выполнении обработчика - '{РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций(150)}: Андреева Ирина Владиславовна: обнаружено повторное начисление за период (22 июня 09 г. - 30 июня 09 г.) Вид расчета "Оклад по дням" введен документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций 00000000020 от 30.06.2009 23:59:59 (этот документ сейчас проводится) Вид расчета "Отпуск учебный (оплачиваемый)" введен документом Начисление отпуска работникам организаций 00000000083 от 23.06.2009 15:44:07'
по причине:
{РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций(150)}: Андреева Ирина Владиславовна: обнаружено повторное начисление за период (22 июня 09 г. - 30 июня 09 г.) Вид расчета "Оклад по дням" введен документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций 00000000020 от 30.06.2009 23:59:59 (этот документ сейчас проводится) Вид расчета "Отпуск учебный (оплачиваемый)" введен документом Начисление отпуска работникам организаций 00000000083 от 23.06.2009 15:44:07. Как ее исправить?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
