Вопрос:
N-3900 |
Ни как не могу рассчитать больничный лист. Сиденко принята на работу 27 апреля. Приступили работать по договору с 1 мая. оклад 6000т.р. Выдан больничный с 29.06-03.07. УСН 80%. Создала больничный в программе и он считает оклад 6000 на 31 день. хотя в мае рабочих 19дней. а от этого уменьшается средняя зарплата. И как узнать какую сумму платит фирма а какую ФСС? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3901 |
В 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.1 вычеты по НДФЛ на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет составляют 600 руб. С нового года изменилось законодательство и эта сумма стала 1000 руб. Как без помощи программиста изменить так что при внесении в льготы 101 кода вычиталось не 600, а 1000 руб. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3906 |
Вопрос: в справочник "Виды ежегодных отпусков" внесла вид ежегодного отпуска Дополнительный отпуск со способом расчета по календарным дням. В настройке расчета з/платы "Основные начисления" создала "Дополнительный отпуск" скопировав его с "Оплаты отпуска по календарным дням", установив на закладке время вид времени "Не отработанные полные смены, а также командировки" и в вид времени по классификатору использования рабочего времени "Дополнительный отпуск". Работник использовал отпуск с 13.07.по 26.07.09г., при этом 18к/дн.(с 13 по 25)- Осн.отп. и 1к/дн (26.07)-Доп.отп. Табель учета рабочего времени сформировался очень красиво. Программа учла все: и рабочие дни, и осн.отп, и доп.отп. При начислении отпускных рассчитала отдельно осн.отп., отдельно доп.отп., а при начислении з/платы выдала ошибку{РегистрРасчета.ОсновныеНачисленияРаботниковОрганизаций(180)}: Муратов Алексей Владимирович: обнаружено повторное начисление за период (26 июля 09 г. - 26 июля 09 г.) Вид расчета "Дополнительный отпуск" введен документом Начисление отпуска работникам организаций Тб000000001 от 07.07.2009 0:00:00 Вид расчета "Оклад по дням" введен документом Начисление зарплаты работникам организаций Тб000000001 от 31.07.2009 23:59:59 (этот документ сейчас проводится)'
Хотя в табеле рабочие дни стоят с 1 по 12 июля и с 27 по 31 июля. Как это победить? Может надо было воспользоваться каким-то другим видом расчета, но ничего более подходящего я не нашла.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3909 |
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли распечатать "График работы" если да то как? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3910 |
Вопросы касаются расчета и выплаты зарплаты за первую половину текущего месяца.
1. В первой половине текущего месяца работник отправлен в командировку. Создан кадровый документ «Командировки организаций». Введен и рассчитан для него расчетный документ «Оплата по среднему заработку». Затем формируется документ «Начисление зарплаты работникам организации» в режиме «первая половина текущего месяца». При формировании документа «зарплата к выплате» за «первую половину текущего месяца» в документ не попадает оплата командировки. Как это исправить?
2. Сформирован документ «Начисление зарплаты работникам организации» в режиме «первая половина текущего месяца». На его основании вводятся документы:
1) документ «Зарплата к выплате» способ оплаты «через банк». В документ попадают работники, у которых есть банковские карты. Документ «зарплата к выплате» (через банк) проводится, на его основании формируется и проводится платежное поручение.
2) Документ «Зарплата к выплате» способ оплаты «через кассу». В этот документ, помимо оставшихся работников, которым ещё не выплачена зарплата за первую половину текущего месяца, попадают и те работники, которым эта зарплата уже выплачена через банк.
Как избежать повторной выплаты?
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3914 |
Подскажите по такому вопросу:
У сотрудника заканчивается удержания по исполнительному листу 5 июля (в документе проставлена дата окончания 05,07,2009). При начислении зарплаты за июль сумма алиментов рассчитываются за 5 дней (с 1 по 5 июля), а вот подоходный налог для расчета алиментов учитывается за весь месяц, а не с 1 по 5 июля. Правильно ли это? Спасибо .
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3917 |
ЗУП. Переходим с ЗиК на ЗУП 2.5.13 с помощью новой обработки. Документы не переносятся, только остатки, это не очень удобно. В помощнике есть второй вариант, как им воспользоваться? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3919 |
Подскажите, пожалуйста, стоит ли создать субсчета на 41.01 счете: 41.01.1 - товары с НДС и 41.01.2 - товары без НДС. Если можно обойтись без этих субсчетов, то как использовать аналитический учет? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3920 |
Почему в средний заработок сумма командировочных не попадает, а в отработанных днях (для среднего заработка) она присутствует?
редакция 2.5.15.4
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3924 |
с 1.08.09 увеличились оклады по воинским званиям в 1,085 раза как мне изменить оклады в программе Зарплата и управление персоналом 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3925 |
Нет, не получается. Изменился оклад по званию, а он ни где в документе "Кадровое перемещение" не выскакивает. Когда присваивается звание выбирается само название например "Старшина",а сумма оклада выскакивает автоматически. Где ее можно заменить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3927 |
Здравствуйте. ЗУП 2.5.16.2. У организации есть филиалы, всю отчетность сдает головная организация, т.е в справочнике организации филиалы не отражены. В филиалах заведены отделы. Каким образом сформировать расчетную ведомость и табель отдельно по всему филиалу сразу? Формируются только по всей организации. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3939 |
Как посмотреть оборотно-сальдовую ведомость по сч. 70, или общую сумму начисленной зарплаты? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3944 |
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом отразить начисление дивидендов с помощью документов типовой конфигурации и работникам, и другим физ.лицам, причем проводки формировались правильно: по работникам 80 счет, по другим физ.лицам 75? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3952 |
Помогите, пожалуйста, рассчитать больничный лист. Я рассчитала больничный лист на специальном сайте ФСС, узнала точную сумму выплаты организации и ФСС. И не могу получить такую сумму в программе. Мы работаем при УСН доходы. У меня получалось только получить ту сумму которую вернет ФСС, а общей суммы на выплату не получается. Мои Действия: оформила невыход 5 дней, после этого создала документ "начисление по больничным листам" и заполнила данные листка, причину нетрудоспособности: уход за больным ребенком до 7 лет амбулаторно, нетрудоспособность, оплата 5 дней. процент оплаты от среднего заработка 80%. в строке "ограничение размера пособи": мне что нужно выбрать? если я выбираю в размере ММОТ то он рассчитывает сумму которая возместит ФСС, а если "общее,...ФСС" то сумма не совпадает с фактической. Что я делаю неправильно? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3953 |
Подскажите пожалуйста каким образом ввести новое начисление(за аренду автомобиля) и где указать тариф в процентах на оплату ночных , так как при расчете зарплаты тарифа нет. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3960 |
При начислении северного стажа нужно выбрать группу для способа начисления, а где в программе посмотреть какой стаж составляет каждая группа? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3962 |
Как в ЗУП (2.5.15.4) оформить путевку в лагерь за счет ФСС (Д69.1-К73.3) |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3975 |
Ответьте пожалуйста, как именно работает обработка выгрузки показателей схем мотиваций из УТ в ЗУП? Нужны ли какие-нибудь дополнительные настройки и в какие регистры какая информация выгружается? И как отразить это потом в начислении зарплаты чтобы значения схем проставлялись автоматически? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-3988 |
Подскажите,пожалуйста,как правильно пересчитать з/плату работнику за
предыдуший период. Мне нужно в августе снять с работника повременку за 3
дня,а посчитать по среднему,т.к.он находился в командировке. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
