Вопрос:
N-779 |
Подскажите пожалуйста хотела посчитать зарплату на январь 2009 года а программа не рассчитывает ЕСН, хотя вроде все заполнено верно, если пересчитываю за декабрь 2008 года то все нормально В чем может быть проблема? Кстати в 1С Бух 8 то же самое. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-785 |
У нас возникла необходимость изменить план счетов, с 25 на 25.01 и 25.02. С 20.01 на 20.06.02. С 23 на 23.01(на таких счетах работает бухгалтерия).
Где я должна сделать изменения?
Я в регистре сведений- соответствие БУ и НУ поставила счета какие изменила, скорректировала и ДТ НУ.
Но при формировании док. "Отражение зарплаты в регламентированном учете" по 20.06.02 и 25.01 счетам у меня не заполнился ДТ НУ, а 25.02,23.01 и остальные счета заполнились верно.
Подскажите, пожалуйста,что я сделала не верно или причина не в изменении счетов. Изменить счета это необходимость.
|
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-787 |
При начислении отпуска, переходящего на 2009 год, количество дней отпуска программа рассчитывает в рабочих днях, а не в календарных. Как это исправить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-865 |
Пытаюсь начислить отпуск, переходящий с декабря 2008 на январь 2009. Программа отлично справляется с 2008 годом, но часть отпуска,которая переходит на 2009 не рассчитывается. Производственный календарь на 2009 заполнен. Что делать? Релиз 2.5.12.1 |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-868 |
Я хотела бы узнать о налогообложение НДФЛ доходов иностранных граждан. НДФЛ – 30% за первые 6 мес. работы и 13% за последующий период с возвратом 17%, удержанных как за нерезидента. Как вернуть эти 17%? Какие документы мне нужно предоставить? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-874 |
ЗУП 2.5.12 Как сформировать список работников имеющих на определенную дату действующее определенное плановое удержание? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-875 |
Работник работал по совместительству с 01.11.07 по 30.04.08 увольняется 30.04.08,и тут же принимается на постоянную работу с 01.05.08.Ему выплачивается компенсация при увольнении. Вопрос: облагается компенсация ЕСН, если работник продолжает работать? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-877 |
Подскажите пожалуйста, должна ли входить оплата по среднему заработку в расчетную базу оплаты больничного листа и отпуска? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-886 |
Подскажите пожалуйста, как в программе 1С:ЗУП начислить компенсацию за задержку зарплаты? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-890 |
При обновлении релиза 2.5.7.2 на релиз 2.5.8 или выше в ходе реорганизации информации не дает принять изменения из-за ошибок типа: Неверный список ведущих видов расчета
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00011 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за профмастерство, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00011 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за увеличение объема, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00011 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за классность, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00011 в списке ведущих необходимо добавить Капитальный ремонт, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00012 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за профмастерство, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00012 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за увеличение объема, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00012 в списке ведущих необходимо добавить Доплата за классность, или удалить Премия ежемесячная"
"Дополнительные начисления организаций: Для вида расчета 00012 в списке ведущих необходимо добавить Капитальный ремонт, или удалить Премия ежемесячная"
00011 Районный коэффициент 00012 Северная надбавка в списке Дополнительные начисления организации в ред. 2.5 не используются и не редактируются. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-891 |
В графиках работы есть реквизит "График полного рабочего времени". Для чего он используется? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-892 |
При приеме на работу в организацию работнику был назначен оклад. Через месяц ему же документом «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций» была назначена персональная надбавка со способом расчета «По месячной тарифной ставке». При попытке заполнить документ «Начисление зарплаты» выяснилось, что оплата по окладу для этого работника туда не попадает. Причем, если надбавку из плановых начислений убрать, оклад появляется. Как сделать так, чтобы были начислены и оклад и надбавка? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-893 |
Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0.5 и оклад 10000 руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется 10000 руб. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-894 |
Какие приоритеты настройки проводок действуют в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-895 |
Начало эксплуатации программы – 01.01.2009. Как зарегистрировать уже оплаченные в 2008 году переходящие на январь 2009 года отпуска, если отпускные уже начислены в другой программе? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-896 |
Почему при заполнении документа Расчеты при увольнении работников организации программа не учитывает в днях компенсации за неиспользованный отпуск период, когда сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-897 |
Как настроить формирование проводок по резерву отпусков с использованием 96 счета. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-898 |
Как прекратить отпуск по уходу за ребенком? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-911 |
Организация устроила вечер новогодний для своих работников. Как правильно оформить в 1С удержание НДФЛ? |
| Ответ: |
<< получить по почте |
Вопрос:
N-918 |
Иностранец работает по срочному трудовому договору (период действия разрешения на работу).
Возникла необходимость перевода на другую должность. Документ не проводится :
"В строке номер "1" табл. части "Работники": период действия приказа противоречит кадровому приказу " - т.е. первому приказу о приеме. |
| Ответ: |
<< получить по почте |
